Berufliche Auslandsaufenthalte

Formation professionnelle sans frontières

Mobilité transnationale dans la formation et l´enseigenement professionnels

Les séjours à l’étranger permettent aux apprentis ainsi qu’aux jeunes ouvriers qualifiés de réussir dans une économie mondialisée. Les entreprises, elles aussi, en tirent avantage. Le meilleur chemin pour acquérir des compétences internationals est un séjour d’apprentissage et de travail à l’étranger qui se fait au mieux déjà pendant la formation.

Réseau national d´accompagnateurs

L’objectif du programme « Formation professionnelle sans frontières » est d’augmenter le nombre d’apprentis et d’ouvriers qualifiés ayant séjourné à l’étranger. A ces fins, un réseau national d’accompagnateurs a été mis en place.

Plus que 20 conseillers/conseillères en mobilité des Chambres des métiers et des Chambres d’Industrie et de Commerce donnent tout l’appui possible aux entreprises, aux apprentis et aux jeunes ouvriers qualifiés pour organiser un stage à l’étranger. Le service de coordination « Formation professionnelle sans frontières » soutient le réseau. Il dispose de bureau à l´Office Central de Formation Continue dans les métiers de l’Artisanat (ZWH) à Düsseldorf (Rhénanie du Nord-Westphalie) et au sein de la Fédération allemande des Chambres d´Industrie et de Commerce (DIHK Service GmbH) à Berlin.

Le programme « Formation professionnelle sans frontières » est soutenu par le  Ministère fédéral de l´Économie et de l´Énergie

Période d’éligibilité 01/01/2016–31/12/2018

Le renseignement-mobilité

Les conseillers/conseillères en mobilité apportent leur soutien à toutes les questions qui touchent le stage à l’étranger comme par exemple

  •  la conception, la réalisation, l’analyse et le financement des séjours à l’étranger,
  • la concertation entre les entreprises, les écoles professionnelles, les participants et la chambre,
  • la recherche d’une entreprise partenaire appropriée à l’étranger,
  • la recherche des fonds et leur demande,
  • la mise à disposition des mesures préparatoires comme par exemple des cours de langue ou des entrainements interculturels,
  • l’offre des stages en Allemagne aux jeunes gens et jeunes salariés étrangers.

 
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